転職の目的を考える　|　転職支援サイト「転職？大丈夫！」

転職の目的を考える

転職は、古い環境を捨てて、新しい環境の中に、自ら選んで飛び込んでいくということです。

あなたにとって転職の成功は、転職先での新しい仕事環境だとか人間関係に、じょうずに溶け込んで行くことだと言えるかもしれません。

では、転職を成功させるためには、一体、どんな点に注意していくべきなのでしょうか。

まず、転職したいという、もともとの根拠や、そこから生まれる転職の目的を再確認することが大切です。

転職を捉える一つのとらえ方としては、いま現在、自分が身を置いている状況より、もっと価値のある環境を、自分自身で作るための手段だと考えることができます。

そもそも転職を考えるということは、その前に、会社での人間関係や、仕事内容、会社の経営方針といったことについて、どこかに明らかな不満が、心の中にあったのだと思われます。

そうであるなら、もし転職したとしても、まったく同じ不満が転職先で起こるということでは、転職は失敗だったということになるでしょう。

そうした失敗を回避するためにも、転職先を選択する際には、同じような状況が起こらないかどうかを、色々な視点からチェックしなければならないことになります。

あるいは、もしかすると、勤めている会社や、任されている仕事についての不満は、その原因が、自分自身にあるのかもしれません。

例えば、性格面で、積極性が足りずに、人がそれと認められるような結果が残せなくて、自分がしたい仕事が任せられないということがあるでしょう。

他にも、慎重さを欠いた言動で、作成する書類や顧客対応でのミスが多く、他にも、同僚との間でトラブルが少なくないというようなことがあるかもしれません。

こうした原因がから生まれた不平不満は、転職して、新しい会社に移ったからといって、解決される可能性は低いと言えるでしょう。

ですから、会社に対する不満は、どこから生まれたものであるのかを、ただ会社や周りの同僚のせいにするのではなく、落ち着いて、自分自身の言動も顧みたうえで、反省してみる必要があるのです。

そうした問題を整理すると、転職すべきか否かや、どういう世界へ飛び込んでいくべきかを、明らかにしていくことができ、今後、自分が大事にすべき、行動の指針が得られることでしょう。