転職フェアのメリットとは
人材関連企業などが主催する「転職フェア」と呼ばれるものが催されることがあります。
こうした転職フェアがどういうスタイルでなされるかや、その具体的な内容というのは、さまざまです。
しかし、多くの場合、「転職フェアの会場の中に、複数の会社の企業ブースを出展させ、就職を希望する来場者と直に対話をしてもらう」という形を取っています。
このような転職フェアと呼ばれるものに参加すると、転職希望者としては、どんなメリットがあるでしょうか。
第一のメリットとして、転職を希望する企業に対して、聞きたいことを、対等な立場で尋ねることができるということがあります。
実際に応募するには、躊躇してしまうけれども、会社の人とは話をしてみたい。
そんな感触を持つことがあるものです。
転職フェアを利用すれば、企業の担当者と、その企業に応募する前に、直接話すことができるチャンスを得ることができます。
面接の際には、聞くことのできないような素朴な疑問も、転職フェアでなら、質問しても良い場合が多いと考えて良いでしょう。
また、転職フェアは、転職を希望する企業の「雰囲気」を感じ取るチャンスだとも言えます。
会社の雰囲気というのは、企業のホームページや広告を見ても、なかなか伝わってこないものです。
企業ブース内にいる人は、人事担当者ばかりとはかぎりません。
入社した後に、自分の同僚になるかもしれない現場の担当者かもしれないのです。
いずれにしても、転職を希望する会社の生の声を聞くことができる、貴重な機会だという可能性が高いのです。
ある企業ブースは、隣の別のブースは、違う雰囲気があり、それがあなたの心に、何かを訴えてくるかもしれません。
他にも、就職フェアに参加すれば、その日だけで、多くの企業を見ることができる利点があります。
転職フェアでは、少なくとも十数社、大規模なものだと数百社の企業が、開催される会場に集まります。
転職のための情報収集に便利なのは、もちろんです。
また、通常では、あまり検討対象ではない、自分の得意分野以外の企業にも、目を向けてみることができるというメリットもあります。
もしかすると、もうそこ以外考えられないというような、企業を見つけてしまうかもしれないのです。
多くの企業を見たり、担当者と話したりすれば、自分の立ち位置やスタンスがはっきりして、気持ちや考えの整理が付くという利点もあるでしょう。
つまり、転職フェアの目的は、情報収集だけではありません。
色々な人と出会うことを通して自分自身を知るという、そんな手段としても、非常に有効なのです。
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